市直機關工委是郭金龍群眾路線教育實踐活動的聯繫點。他與市委常委、市直機關工委書記趙鳳桐,工委常務副書記夏尚武談心談話,希望他們帶頭深刻查擺剖析,帶頭開展批評和自我批評。他強調,要防止出現“闖關”思想、鬆勁情緒,始終堅持思想上不放鬆,標準上不降低,力度上不減弱。
  本報訊(記者 李天際)5日和6日,市委書記郭金龍來到市直機關工委,參加工委領導班子專題民主生活會。他強調,批評和自我批評是我們黨的光榮傳統,是增進團結的有力武器,市直機關各單位要用好這個武器,真正開一個高質量的專題民主生活會。同時要拿出硬措施抓好整改落實、建章立制工作,以更高的標準促進機關作風改進。
  趙鳳桐代表工委領導班子作對照檢查
  市直機關工委負責本市119個單位的機關黨建工作,是郭金龍群眾路線教育實踐活動的聯繫點。在7月23日來工委調研時郭金龍說,選擇這裡做聯繫點有兩個初衷:一是體現市委對機關黨建工作的高度重視,二是通過工委瞭解市直單位對市委及他本人的意見和建議。他希望通過指導市直機關工委開展好群眾路線教育實踐活動,為所有市直單位發揮示範作用。會前,郭金龍認真閱看了工委領導班子和班子成員的對照檢查材料,聽取了市委第一督導組關於工委開展教育實踐活動的情況彙報,並與市委常委、市直機關工委書記趙鳳桐,工委常務副書記夏尚武談心談話,詳細詢問專題民主生活會準備情況,希望他們帶頭深刻查擺剖析,帶頭開展批評和自我批評。
  5日下午和6日一整天,郭金龍參加市直機關工委專題民主生活會。會上,趙鳳桐代表工委領導班子作對照檢查,領導班子成員逐一作對照檢查,班子成員間還相互進行批評、提出意見。
  對照檢查提出“對出差審批失之於寬”
  市直機關工委班子對照檢查出的“四風”問題主要有:形式主義方面,抓工作落實不夠,量化指標少,原則性指標多;會議多、文件多、簡報多;調查研究不夠深入,有為完成調研任務而搞調研的現象;理論學習與實踐結合不夠緊密,存在著被動應付、急用現學等問題。官僚主義方面,重點難點問題研究不夠,在事關全局工作的切入點、著力點、採取什麼樣的措施和方法上缺乏清晰的結論;服務基層意識不夠強,交任務提要求多,解決實際困難少;重點工作統籌協調不夠;對幹部關心教育管理不夠。享樂主義方面,存在進取精神不足的現象,滿足應付眼前工作;對出差審批管理失之於寬、失之於松。奢靡之風方面,在接待工作中存在講規格、講面子的問題;艱苦奮鬥的意識不夠強,行政經費使用存在計劃性不夠強,有給多少錢就花多少錢的問題。針對這些問題,工委領導班子深刻剖析了務實精神、群眾觀念、創新意識、艱苦奮鬥精神等4個“淡化了”的原因,並提出具體的整改方案。市委第一督導組組長雷顯武對會議進行了點評。
  郭金龍強調防止出現“闖關”思想
  郭金龍強調,這次專題民主生活會只是一個好的開端,會後要對整改措施逐項研究,細化方案,狠抓落實。要防止出現“闖關”思想、鬆勁情緒,始終堅持思想上不放鬆,標準上不降低,力度上不減弱,繼續走在前面、作出表率。他還對市直機關工委和市直各單位開展好教育實踐活動提出具體要求:
  第一,切實加強思想政治建設。要按照中央和市委的部署要求,組織機關黨員幹部學習貫徹好習近平總書記一系列重要講話精神,進一步增強思想政治素質。要引導機關黨員幹部進一步增強大局意識、首善意識、責任意識、服務意識,敢於擔當,奮發有為,努力建設好首都,矢志不渝地為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮鬥。
  第二,切實抓好整改落實。要在開好民主生活會的基礎上,把工作重心放在整改上,把功夫下在落實上,以釘釘子的精神,推動“四風”問題的解決。要狠抓專項整治,拿出硬措施,確保中央明確的7個方面專項整治任務的落實和市委提出的10個方面突出問題的解決。同時,要建章立制鞏固整治成果,使之成為長效機制。要通過切實整改,使得市直機關的作風得到明顯的轉變,黨員幹部的精神面貌煥然一新。
  第三,切實轉變機關作風。要按照為民務實清廉的要求,大力加強機關作風建設,增強對群眾的感情、對工作的激情。要結合這次教育實踐活動,鞏固深化以進農村、進社區、進企業,促作風轉變、促科學發展為主要內容的“三進兩促”活動,以更高的標準進一步促進機關工作作風的改進。
  第四,切實抓好機關基層黨組織建設。要認真執行好民主集中制,用好批評與自我批評這個武器,反對黨內生活庸俗化、隨意化、平淡化傾向和自由主義、好人主義。民主生活會、“三會一課”、主題黨日活動等黨內生活中好的傳統要堅持下去,在這個基礎上結合工作不斷地創新。通過嚴格黨內生活,強化黨員幹部的黨的意識、規矩意識、底線意識,始終保持黨的先進性和純潔性。  (原標題:反四風要嚴防出現“闖關”思想)
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